闲侃两句工资的事

今天看到AVOS Cloud公司的薪酬体系制度(http://open.avoscloud.com/salary.html),很有感触。借题发挥,闲扯两句。

工资在当今社会已经变成了一个非常敏感的话题,基本上在各个公司都是保密的,不让议论的。在这个问题上,我接触到的一些国企反倒是公开的,不过上层领导有多少不算在工资里的收入,就不得而知了。其实我想了一下,之所以保密这个东西,无非是怕公开出来,会引起员工心理不平衡,进而影响工作效率,公司正常运转等等。比方说,员工A会想,员工B总是偷偷上网,工作效率也不高,凭什么收入比我高?员工B又会想,员工C就会拍马屁,凭什么收入比我高?等等。而关于这些具体事情的细节,究竟孰是孰非,恐怕也没人有精力愿意去调查明白,所以干脆就把这块设立为禁区,谁也别碰。但是这么做真就能把这个问题解决吗?大家心里就不会想这些事了吗?就能相安无事了吗?我觉得未必。我不是HR,也不是学心理学的。但我知道人都不傻子,谁吃亏谁心里明白,保密也好,不让别人议论也罢,也许并一定是最好的方法。如何做最好呢?我也不知道,只是希望公司管理者们能够认真思考一下这个问题。

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